Você pode obter um pacote de mudança se estiver mudando de cidade, especialmente se a distância for significativa (por exemplo, de Los Angeles para Nova York ou de Hong Kong para Londres).
Provavelmente você terá que abrir mão do bônus que acumulou até agora na sua empresa original, principalmente se sair depois de alguns meses do ano civil.
Há muito tempo, as pessoas pensavam que “perder um ano” era terrível.
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Mas, a partir de 2020, isso costuma ser um benefício se você estiver trocando de banco especificamente para recrutar para cargos de private equity .
Como o recrutamento de PE está sempre evoluindo, você precisa do máximo de tempo possível para poder participar de entrevistas com mais experiência em negócios.
Se você passar por todo esse processo e não receber nenhuma oferta, você precisa refletir e se perguntar: “O que aconteceu?”
Por exemplo, você não ganhou nenhuma entrevista (ou entrevistas suficientes)?
Se esse for o caso, talvez sua experiência de trabalho não tenha sido próxima o suficiente da do IB para que você fosse um candidato competitivo — ou talvez você não tenha usado uma estratégia de networking eficaz.
Ou, se você ganhou entrevistas, teve um desempenho ruim nelas? Se sim, por quê? Você tinha pouca habilidade técnica? Não é preciso ser um gênio – qualquer um pode dominar essas questões com bastante preparação, tempo de prática e o guia de entrevista certo .
Você não tinha experiência suficiente com negócios ou clientes? Talvez precise permanecer no seu cargo atual por mais tempo e tentar novamente.
O problema da contratação lateral é que, mesmo que você consiga resolver alguns desses problemas, pode não ter tempo para isso se estiver migrando para o IB para mudar de carreira.